¿Por qué unirse a nosotros?

Como institución de la UE, la Salarios competitivos de AMLA en La base del tipo de contrato, grupo funcional y grupo salarial. El personal ¿Pueden concederse asignaciones adicionales? Basado en circunstancias personales basado en, por ejemplo B. condición de expatriado o paternidad. Echa un vistazo a nuestro Página con ejemplos de mensuales Salarios para más detalles.

Profitieren Sie vom Gemeinsamen Krankheitsfürsorgesystem der EU, das rund um die Uhr einen weltweiten Versicherungsschutz bietet und Unfall-, Invaliditäts- oder Todesfallschutz bietet. Familienmitglieder und Kinder können ebenfalls einbezogen werden.

Tan pronto como alcance la edad de jubilación o haber cumplido al menos diez años, Tienes derecho a una Pensión de la UE. Los trabajadores reciben 1,8% de su salario base por cada año de servicio. La edad de jubilación será de 66 años. fijado.

En AMLA, creemos que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es fundamental. la clave para el bienestar y A la productividad de los empleados. Nosotros apoyar una flexibilidad Ambiente de trabajo y oferta oportunidades de teletrabajo. 24-30 días vacaciones anuales, más días festivos adicionales (por ejemplo, Navidad, Pascua de Resurrección).

En la AMLA encontrarás un ambiente multicultural medio ambiente y una amplia enfoque inclusivo. Creemos firmemente que la singularidad cada personacada equipouno aporta valor añadido. Una variedad de Antecedentes, talentos y personales Dar la bienvenida o a Creer es la clave para una evolución constante. ¡Mejorando el ambiente de trabajo!

A través del aprendizaje y Estamos comprometidos con iniciativas de desarrollo. Para apoyar tu crecimiento profesional. Las evaluaciones de desempeño anuales ayudan Establecer metas, revisar el desempeño pasado Revisión y objetivos profesionales discutir. Nuestro El proceso de reclasificación reconoce tus contribuciones Al considerarte para calificaciones más altas jalar